Description du poste
Sous la responsabilité des Médecins de Service et des Cadres de service
Si vous souhaitez travailler sur un plateau technique novateur (robots de marche et de membres supérieurs, exosquelette, analyse du mouvement, isocinétisme), avec une équipe dynamique, des pathologies variées (neuro, ortho-rhumato, amputés) sur des organisations innovantes et désirez vous former.
MISSIONS :
- Mettre en œuvre toutes les techniques de rééducation qui visent à atteindre les objectifs fixés par l’équipe médicale ;
- S’informer régulièrement auprès du médecin sur le dossier patient qui est susceptible de modifier sa prise en charge ;
- Suivre l’évolution du patient en pratiquant des bilans selon des items: force, douleur, habileté ;
- S’entourer, pour la définition des objectifs, de tous les intervenants qui accompagnent le patient
- Faire participer le patient à son traitement ;
- Etablir le bilan de sortie.
Autres détails
Profil recherché
Travail en équipe
Confidentialité du dossier patient
Savoir prioriser
Description de l'établissement
La fondation Saint-Hélier a pour cœur de métier la réadaptation et l’accompagnement de personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge. En cours de transformation en Fondation reconnue d’utilité publique, l’Association gère aujourd’hui un établissement de santé de soins médicaux et de réadaptation et plusieurs établissements et services médico sociaux sur le territoire de santé n°5 et le département 35.
- Un établissement de santé : 320 patients jour et 6000 consultations année
- Cinq établissements et services médico sociaux : 340 places
- Deux centres de santé et Handiaccès 35
- Un organisme de formation
· Un lab recherche développement innovation en santé
· Un fond de dotation : Eureka Saint Hélier
La prévention, la médicalisation et l’accompagnement dans le soin sont au cœur de chaque prise en charge, afin d’accompagner au mieux les personnes fragilisées, âgées, ou en situation de handicap à un moment de leur vie, en envisageant toutes les solutions disponibles, tous secteurs et lieux confondus (sanitaire, médico-social, social, en établissement, à domicile, …)
A la suite de deux reprises successives, employeur de plus de 700 salariés, l’Association Saint-Hélier a pris une dimension conduisant à structurer son organisation en nommant deux directions déléguées, l’une sur le site de Rennes (Pôle Saint-Hélier), l’autre sur le site de Redon (Pôle Angélique le Sourd et Pôle Assad Pays de Redon).
Les fonctions supports pour l’ensemble des établissements :
- En appui : RH, formation, finances, patrimoine, performance, communication
- En expertise : médicale, qualité, innovation, recherche
sont en conséquence repositionnées dans une volonté de regroupement, d’optimisation, au niveau d’une Direction Générale engagée au service du prendre soin et de l’anticipation des enjeux à venir dans le domaine de la santé.