Description du poste
Sous la responsabilité des Médecins de Service et du Responsable d'Unité de Soins, dans le cadre d'un projet de soins infirmiers :
- Relever de son rôle propre et son rôle prescrit de dispenser des soins infirmiers préventifs, curatifs, éducatifs de nature technique et relationnelle dans le respect des règles professionnelles des infirmiers et infirmières, incluant notamment le secret professionnel.
- Participer à la définition des politiques d'établissement et des objectifs de soins.
Autres détails
Profil recherché
Diplôme IDE obtenu
Autonomie, capacité d'adaptation et travail en équipe
Description de l'établissement
L‘Association Saint-Hélier a pour cœur de métier la réadaptation et l’accompagnement de personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge. En cours de transformation en Fondation reconnue d’utilité publique, l’Association gère aujourd’hui un établissement de santé de soins médicaux et de réadaptation et plusieurs établissements et services médico sociaux sur le territoire de santé n°5 et le département 35.
- Un établissement de santé : 320 patients jour et 6000 consultations année
- Cinq établissements et services médico sociaux : 340 places
- Deux centres de santé et Handiaccès 35
- Un organisme de formation
·Un lab recherche développement innovation en santé
·Un fond de dotation : Eureka Saint Hélier
La prévention, la médicalisation et l’accompagnement dans le soin sont au cœur de chaque prise en charge, afin d’accompagner au mieux les personnes fragilisées, âgées, ou en situation de handicap à un moment de leur vie, en envisageant toutes les solutions disponibles, tous secteurs et lieux confondus (sanitaire, médico-social, social, en établissement, à domicile, …)
A la suite de deux reprises successives, employeur de plus de 700 salariés, l’Association Saint-Hélier a pris une dimension conduisant à structurer son organisation en nommant deux directions déléguées, l’une sur le site de Rennes (Pôle Saint-Hélier), l’autre sur le site de Redon (Pôle Angélique le Sourd et Pôle Assad Pays de Redon).
Les fonctions supports pour l’ensemble des établissements :
-En appui : RH, formation, finances, patrimoine, performance, communication
-En expertise : médicale, qualité, innovation, recherche
sont en conséquence repositionnées dans une volonté de regroupement, d’optimisation, au niveau d’une Direction Générale engagée au service du prendre soin et de l’anticipation des enjeux à venir dans le domaine de la santé.